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公司實施3E7S管理以來，我部門人員積極響應公司號召，全員共同參與，加強現場管理，取得了一定的效果。 在實施之前，由于我部門資料文件較多，到處擺放、雜亂不堪。實施3E7S過程當中，我們也遇到了不少困難，但為...
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2017年4月19日江蘇凱隆電器有限公司搬遷工作正式開展。當天上午9點28分公司全體中層及以上干部到新廠區舉行了搬遷儀式。在莊嚴的國歌聲中，國旗、上 電科及凱隆公司廠旗緩緩升起、迎風飄揚！在響亮的鞭炮聲里，預示著...
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2017年4月6日，凱隆公司第一季度營銷會議在一號樓第四會議室順利召開。營銷中心各大區總經理、部分區域經理、銷售骨干以及公司主要領導參加了此次會議。 會上，各銷售經理針對各自區域一季度的工作情況及以后的營...
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2016年12月27日江蘇凱隆電器有限公司2016年第四季度營銷會議在第一會議室隆重召開，公司全體營銷人員以及各級領導干部等悉數到場參加。會上，公司常務副總李良飛針對2016年度的營銷工作做了總結，并對2017年提出了...
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編者按：公司通過一個多月的3E7S工作，取得了一些成效。車間、倉庫和辦公室有了明顯改觀。但是3E7S工作的難點是“長期堅持”，而要做到持續改進、培養員工良好的行為規范就更難。
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2016年11月11日-12日由紹興建筑電氣協會舉辦的2016年紹興建筑電氣年會在紹興新昌舉行。作為國內智能低壓電器元器件乃至電器整體方案的知名制造商和供應商——江蘇凱隆電器有限公司應邀參加，浙江大區經理姚晟和杭州地...
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2017年1月上海電器科學研究所（集團）有限公司組織開展了2016年度集團優秀員工、表揚員工及優秀團隊評選工作。 依據集團的有關規定，經部門推薦、集團獎懲委員會評審并建議，最終凱隆公司有6名員工榮獲“優秀員...
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凱隆公司在順利召開2016年第三季度營銷工作會議后，為更好地激發工作熱情，樹立同事之間積極溝通、相互信任、團結協作、贏在團隊的意識，增強大家的責任感及歸屬感，安排全體銷售同仁開展了為期一天的戶外拓展訓練活...
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根據2015年公司考核管理工作實行情況，今年除了在現有的考核制度的基礎上，還將對產品各項質量指標分解到直接涉及部門，并由部門按月度考核到班組或個人。總經辦負責監督考核過程并最終考核到位。
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經公司推薦，上電科集團優秀人才評選委員會評選，凱隆公司技術中心研發二部經理陳德優及營銷中心浙江大區總經理姚晟分別獲得2016年度第六屆上海電科“科技精英”和“營銷精英”榮譽稱號。
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公司新版的3E7S考核評分管理制度正在各部門評審，評審結束后將正式頒布。新版制度對3E7S推委會、條線監督者、推行委員、推行者、總經辦的職責進行了明確規定，完善了班組例會、部門（車間）班組長例會、部門（車...
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2016年9月22日-23日華信技術檢驗有限公司對我公司的職業健康安全和環境管理體系進行了第二次監督審核。為期兩天的審核過程中，公司各部門積極配合，嚴謹地對待檢查老師的詢問，實事求是，獲得了檢查老師的一致肯定和...
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江蘇凱隆電器有限公司是上海電器科學研究所(集團)有限公司的控股子公司。公司已成為我國電器行業的重要成員企業。
公司注重新品研發和應用，追求技術提升和創新，實現管理躍升和進步。立志努力將凱隆電器打造成為國內智能低壓電器元件乃至電器整體方案的知名制造和提供商。
